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美国EB3技术移民QA

2020-04-23 20:27

格鲁电竞_格鲁电竞官网_格鲁电竞开奖 原标题:美国EB3技术移民QA(三):EB2EB3技术类雇主担保移民成功案例多吗? 了解过美国EB3移民的朋友都知道,目前EB3雇主担保是普通人移民美国的最佳方式,门槛低,费用少,尤其是

  原标题:美国EB3技术移民Q&A(三):EB2&EB3技术类雇主担保移民成功案例多吗?

  了解过美国EB3移民的朋友都知道,目前EB3雇主担保是普通人移民美国的最佳方式,门槛低,费用少,尤其是EB3非技术,无语言、学历和工作经验等的要求,除了排期长,可以说没有其他缺点。

  而关于EB3非技术移民,我们之前已经写过很多篇文章详细介绍,有兴趣的朋友可以查阅我们的EB3移民专栏或者搜索EB3移民博客了解更多,这篇文章为大家继续介绍EB3技术类移民常见问题之三:EB2&EB3技术类雇主担保移民成功案例多吗?

  a. 海外留学生毕业后拿到工签后再申请的EB3技术类,这类案子非常多,绝大多数能留在美国的本科毕业生,最后都是通过申请EB3留在美国。研究生和博士是申请EB2。少数优秀的博士申请的是EB1杰出人才。所以留学生工签H1b转EB3和EB2技术类,每个律所都有大把的成功案例。

  b. 但是我们国内申请人要办的并不是上面说的这种。我们国内的申请人是跳过留学、跳过H1b工作签证,直接申请EB2或者EB3技术移民。

  首先,这种申请的申请人,在雇主那里没有实际工作过、实习过,完全没有和团队磨合就直接入职,雇主凭什么认为申请人就能胜任岗位呢?

  相当于没谈过恋爱,没拍过拖,直接就结婚领证生孩子了,太奇葩了,不很合理。除非我们能有效的解释这个问题,这块儿我们的经验就很丰富。

  比如我们操作的一个案例就是让客户在雇主上海的母公司先工作一段时间,来证明这个磨合期的存在;

  我们也会用客人的背景经历和雇主工作要求的匹配度来说明客人已经可以胜任雇主的要求了;我们在有的案子中,比如厨师类的EB3申请,会安排雇主远程面试,拍摄炒菜视频,以证明胜任力(厨师类的申请这两年在面试环节的审理明显发生了巨大变化。没有经验的公司很可能会走进坑里。而我们因为案例很多,有很多案子已经完成了面试或者刚刚参加面试,所以能够提前三到五年知道未来面试要求的变化。 提前让申请人做好充分的准备。这块儿我们会写专文介绍)。

  总之,我们的团队一年可以处理上百个b这种情况的申请,因此经验和实力值得信赖。

  BTW,EB3技术类的需求,在EB5项目这几年熄火了之后才涌现出来。因此绝大多数公司并没有EB3技术类的经验,也没有成功案例。市面上说自己做了EB3技术类成功案例很多的公司,很多都不靠谱,甚至合同文本,个别友商也是搬运了我们的模板。

  综上,EB3移民项目虽然具有价格低、要求低、风险小的优点,但是等待时间长,且办理中有很多陷阱。移民这样的大事,需要大家仔细甄别,用知识武装自己,麦克斯出国在EB3移民领域深耕多年,欢迎各位联系小麦咨询了解。后续我们仍会继续科普美国EB3移民,让更多人了解认识EB3。当然也欢迎搜索EB3移民博客直接查看大量EB3专业文章。

  美国EB3技术移民Q&A(一):EB3技术类和EB3非技术类有什么区别?