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公司拓展训练活动新闻稿(602)

2020-08-15 19:15

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  公司拓展训练活动新闻稿(602)_演讲/主持_工作范文_实用文档。激情飞扬、共谱辉煌 ——大丰工厂润扬基地拓展训练活动 同样的一块铁, 可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队 伍,可以碌碌无为,也可以成就大业。为了提高团队协作能力, 2014 年 03 月 27

  激情飞扬、共谱辉煌 ——大丰工厂润扬基地拓展训练活动 同样的一块铁, 可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队 伍,可以碌碌无为,也可以成就大业。为了提高团队协作能力, 2014 年 03 月 27 日,大丰工厂全体 61 名班组长以上人员前往润扬大桥基 地参加人众人户外拓展训练。 拓展训练是一套塑造团队活力、 推动组 织成长的不断增值的训练过程, 是专门配合现代团队建设需要而设计 的一套户外体验式模拟训练。 此次活动围绕着“团队熔炼”和“挑战自我”两大主题展开,旨 在锻炼员工的坚强意志, 增强员工团队凝聚力和整体向心力。 通过活 动的开展,让新员工能够迅速融入到团队中,找到集体归属感,加强 了员工之间的交流, 使培训内容更加丰富, 同时也收到了良好的效果。 “你所拥有的远比你想象中的多的多” ,负责我们此次活动的培 训师引用这句名言拉开了拓展训练的帷幕。 培训师首先介绍了拓展训 练的由来,然后是通过一系列的欢快活动,营造团队氛围,建立相互 信任的基础。 紧接着在教练的指导下, 全体人员分成四个小组在信任 背摔、穿越电网、 鼓动人心等活动上进行了比拼。其中鼓动人心则强 烈意识到, 团队成功是个人成功的基础; 个人成功必须建立在团队其 他成员的共同努力与共同支持的基础之上; 穿越电网时每个成员必须 胆大心细,敢于挑战,相互鼓励,战胜恐惧;集激情与速度是锻炼意 志和培养团结协作能力的品德情操。 四个小组的实力不相上下,各有千秋,但我们比的不是高低,而 是在这个过程中,你收获了什么,感悟了什么,思考以前的工作方式 与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍, 上传下达的失真又为执 行力带来了怎样的影响。 通过此次拓展训练, 各个小组看到了本组的优劣势, 同时也感受 到了合作与沟通的重要性, 这为以后的工作奠定了很好的基础。 同事 们在实践锻炼中学习,在体验学习中改变,受益匪浅,有了更多的人 生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后,每个人深刻 感受到“责任、协作、自信”的精髓,以及作为团队中的一员所要承 担的责任。而此时,在紧张的工作与压力之下,亲近大自然,感受青 山绿水,放飞心灵,提高工作效率,调动工作热情和积极性,为公司 的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。 物业安保培训方案 为规范保安工作,使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识 技能。 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 二.培训的及要求培训目的 1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场 保护及处理知识 2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律 常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1)保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2)消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司 服务的精神。 4) 工作技能培训 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容,现与 财务部 签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1 、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2 、现金安全保管,不发生盗窃事故。 3 、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4 、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1 、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落 实,并全力支持安全工作。 2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3 、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4 、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6 、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7 、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8 、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1 、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2 、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落